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桦南县人民政府365体育备用网址印发桦南县乡镇卫生院2020年公开招聘医学毕业生实施方案的通知
发布时间:20-05-21 10:58     来源:政府系列     查看次数:20192

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印发桦南县乡镇卫生院2020公开招聘医学毕业生

实施方案的通知

 

各乡镇人民政府、县直各有关部门:

   现将《桦南县乡镇卫生院2020年公开招聘医学毕业生实施方案》印发给你们,请认真组织实施。

 

桦南县人民政府

2020年5月18日

 

  

桦南县乡镇卫生院2020年公开招聘

医学毕业生实施方案

为进一步改善乡镇卫生院人才队伍结构,提高基层医疗保健服务能力,全面做好招聘工作,根据《黑龙江省乡镇卫生院2020年公开招聘医学毕业生实施办法》的要求,结合我县实际,特制定本方案。

一、 招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、公平、自愿、择优聘用的原则。

二、招聘计划

桦南县驼腰子镇中心卫生院     临床医学1

桦南县土龙山镇中心卫生院     临床医学1

桦南县梨树乡民主卫生院       临床医学1人

桦南县梨树乡卫生院           医学检验1人

桦南县明义乡卫生院           医学检验1人

以上共招聘医学毕业生5人。

 三、招聘人员基本条件

招聘人员面向社会,凡符合下列条件的人员均可报名应聘:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律、法规,拥护中国共产党;

2.具有良好的职业道德和行为规范,热爱卫生事业,志愿服务于基层;

3.35周岁以下(19851月1日及以后出生),符合身体检查的各项要求;

    4.具备招聘岗位所需学历和专业条件:高等院校统招全日制医学专科及以上学历毕业生,原则上应是高中起点,其中医学目录中的临床医学、医学检验专业可以放宽到初中起点统招全日制专科毕业生。

5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

四、招聘办法

坚持公开、公平、自愿、择优聘用的原则,采取笔试和面试相结合的办法,总成绩为100分,笔试和面试折合比例为总成绩的6:4.

1、笔试:笔试采取闭卷的方式进行,笔试内容为医学基础知识、专业知识及相关专业知识。卷面分值为100分,考试时间为120分钟。

2、面试:根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数200%的比例确定参加面试人选(特殊情况除外),同一岗位中由于笔试成绩并列人造成不能确定面试人选人数时,扩大参加面试人选,即并列人员纳入面试人选。面试主要考察入选人员形象仪表、语言表达、应急反应能力和专业实践能力等。面试试题总分为100分。面试办法参照执业师资格考试实践技能考试程序执行。面试现场公布分数,面试考官5-7人,掉最高分与最低分后取平均分值做为考生最后面试得分。

笔试和面试时间另行通知。

3、加分办法:执业医师总成绩加10分,执业助理医师总成绩加5分,中级职称总成绩加15分。同等条件下本地户籍考生优先聘用。

4、体检与政审考核:按照招聘岗位1:1的比例确定进入体检考核的人选。若报考同岗位应聘人员考试总成绩出现并列,则依次以面试成绩高者或专业科目成绩高者进入体检。体检参照公务员体检办法确定体检内容,体检不合格者依次递补体检人员。

对体检合格人员进行综合考核,考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能务和工作实绩等。考核不合格者,不予聘用。

5、公示与审批:根据考试、体检和综合考核结果,择优确定拟聘人员,由市卫生计生委、人社局复核汇总,上报省卫生计生委和省人社厅备案,并在黑龙江省卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满无异议的,卫生健康局负责与应聘人员签订《就业协议》、办理聘用手续。拟聘人员正式上岗时间为9月1日。

五、报名方式

(一)报名时间:20205 21 日至 5  26 日。

(二) 报名地点:

桦南县卫生健康局  联系人:刘影

  (三)报名要求:

1、应聘人员需要登录黑龙江省佳木斯市桦南县人力资源和社会保障局公众号,下载并填报应聘人员报名登记表。

    2、应聘人员只能填报一个招聘岗位,资格审查通过的,不能改报其他岗位;资格审查未通过的,可以改报其他岗位。按照填报招聘岗位考核排序优先录取原则,在招聘岗位未录满情况下,可以择优补录。

3.应聘人员需要提供身份证、毕业证、学位证、网上打印的应聘人员登记表(一式四份)、所在单位或当地人才服务部门提供的证明(加盖公章),以及能够证明本人资历材料的原件及复印件,需要提供2张蓝底或红底2寸免冠证件照。应届毕业生需要提供所在学校开具的有效证明(加盖公章)。

4.应聘人员需要认真阅读填写说明,并详实准确地填写个人报名信息,经招聘单位现场确认后,作为拟聘用重要凭证请认真保存。应聘人员要对提交的信息和材料真实性负责,否则取消录取资格。

六、相关待遇和要求

(一)《就业协议》(一式四份),县卫生健康局、人社局、乡镇卫生院、聘用人员各1份,聘期3年。应聘人员对提交的材料和信息真实性负责,否则取消聘用资格,并承担相应责任。

(二)新聘用人员实行试用期制度,试用期为3个月。由县卫生健康局与用人单位共同负责考核,试用期满考核合格的,予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

(三)聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度,根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴,聘用人员本科及以上毕业生年收入不低于4万元,专科毕业生年收入不低于3万元,依法享受当地各项社会保险待遇。聘用人员缴纳的社会保险费单位缴纳部分由县财政局负责拨付,个人缴纳部分由个人承担。

(四)聘用期满且符合条件的聘用人员可以在县域内乡镇卫生院之间流动。县人才中心免费为聘用人员提供人事代理等服务。

(五)聘用人员3年年度考核合格者,按规定程序经县编办、县人社局、县卫生健康局有关主管部门审核同意后,在所属乡镇卫生院有空编的前提下,纳入编制管理。

七、招聘纪律

对于在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘用,对于在组织招聘过程中营私舞弊、以权谋私等违反招聘纪律及招聘方案规定的行为要予以制止、纠正,并按规定追究相关人员的责任。

八、职责分工

县卫生健康局会同人社局负责组织人员报名、资格审查、与聘用人员签订就业服务协议,积极协调有关部门落实有关政策待遇;县人社局负责组织公开招聘、聘用管理和有关政策落实工作;县卫生健康局负责组织体检;县财政局负责拨付聘用人员需缴纳的社会保险费和人员工资;县编办负责在乡镇卫生院编的前提下,对聘用人员3年聘用期满并考核合格后,落实纳入编制管理

九、组织机构

为加强对招聘工作的组织领导,成立桦南县乡镇卫生院公开招聘医学毕业生工作领导小组,负责此次招聘工作的组织实施。

   长:梁庆民     县委副书记、政府县长

长:于鸿涛     县委常委 、常务副县长  

           邹映涛     县政府副县长

成员单位:财政局、编办、人社局、卫生健康局